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EL DIARIO DEL CISO (THE CISO JOURNAL) EDICIÓN 7 2019

4/8/2019

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En esta edición

Desafíos de un Líder de Seguridad Digital (LSD)
Por CISOS.CLUB

Pensamientos de un LSD
El poder de la Influencia en un #LSD #LíderSegDigital
@andresr_almanza
(English Version)

El mundo de la Ciber-Seguridad muestra cada vez más la realidad densa y compleja que representa el Ciberespacio. La realidad digital crece y despliega nuevas y avanzadas formas de transformación que continuamente demanda estudio permanente. En esta oportunidad las noticias más comentadas de está relacionadas con: Facebook y la posibilidad de ver los password en texto plano. La firma ASUS que libera un parche de actualización para resolver algunos inconvenientes complejos de seguridad. El costo del Cibercrimen sigue siendo una variable de continuo estudio. Los trabajos de la comunidad europea por hacer de una manera más cooperativa y colaborativa para enfrentar los desafíos del Cibercrimen. Las afectaciones en Medio Oriente que relacionan a Irán y Arabia Saudita. Implantes médicos de desfibrilación son susceptibles de ataques. La firma Norsk Hydro quien se vio afectada por un ciberataque que afecta sus operaciones y claramente los elevados costos de toda índole.

Estas y muchas otras noticias hacen que el Líder de Seguridad Digital deba estar en una actitud permanente de estudio y continuo aprendizaje.
¿Qué significa para un #LSD INFLUENCIA?

Estamos ahora más que nunca viendo una realidad digitalmente modificada que ha cambiado la forma de ver el mundo. Cada vez más la vida en contexto digital está transformando los ambientes personales, familiares y organizacionales y eso es una realidad ineludible. Particularmente en el último escenario el organizacional, cada vez más las empresas desean tener una mayor presencia digital y claramente esta se ve reforzada por la confianza que puedan ofrecer en un entorno como el ciberespacio y por tanto requerirán de esfuerzos profundos para construir esos lazos digitales que transmitan confianza a todas las partes interesadas.
Hablar de la influencia es hablar de muchas cosas. Empezar diciendo que la influencia es un pode, habilidad y/o capacidad que cada individuo posee y puede desarrollar es lo primero que se puede decir al respecto de la influencia. La influencia en palabras de John Maxwell está relacionada con la capacidad de hacer que los liderados sigan al líder. En otras palabras la influencia es el instrumento clave del Liderazgo según el mismo autor, “Liderazgo es influencia nada más y nada menos”.
La influencia como capacidad permite que las personas sigan a un Líder y puedan estos ser liderados; -->

-->En términos generales la influencia no es tratar de atraer a las personas al líder; por el contrario se trata de que el líder busca los mecanismos adecuados para acercarse a quienes lidera. Se trata de encontrar un terreno común donde ambas partes puedan conversar, cocrear, hacer preguntas, compartir, aprender, desaprender y reaprender juntos. Por tanto la influencia no tiene que ver con quien lidera sino a quienes lidera, se trata de los otros que se quieren alcanzar, a quienes se les pueda agregar valor y servir.

En este sentido un #LSD debe y es imperativo que desarrolle está nueva capacidad que por fortuna todos los seres humanos tenemos. La influencia como instrumento no solo para representar su liderazgo en la organización, sino como motor fundamental para crear y construir lazos de confianza en aspectos claves para la organización en términos de los servicios que presta. Es imperativo hoy más que nunca que el #LSD use la influencia como herramienta que le permita conectar con los miembros de la organización y así construir lazos que le permitan que sus planes, acciones, propósitos, ideas y metas se cristalicen. Es necesario recordar que el terreno de las acciones de un #LíderSegDigital pasa por las personas. Así las cosas podremos decir que los triunfos de un #LSD se darán en la medida que influencia a muchas personas para llegar a que sus acciones se implementen.

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